In unseren Blogposts, Podcasts und Webinars teilen wir unsere Erfahrungen zu Inner Work, New Work und gesellschaftlicher Transformation und lassen Dich an allem teilhaben, was wir gerade selbst lernen.
Im letzten Jahr habe ich gemeinsam mit verschiedenen Gruppen immer wieder an dem Thema der Fragmentierung gearbeitet. Mittlerweile ist es ein Gemeinplatz zu sagen, dass wir in einer stark polarisierten und fragmentierten Welt leben. In diesem Blogpost möchte ich etwas
Trauma, Fragmentierung und Beziehungsfähigkeit Dies ist der 2. Teil einer Artikelserie zu Formen des Aktivismus. Hier ist der 1. Teil Die selbstreflexive Wende Seit einigen Jahren beschäftige ich mich, gemeinsam
Die selbstreflexive Wende In den letzten Jahren beobachte ich eine Entwicklung im aktivistischen Umfeld, die mir interessant und bedeutsam erscheint. Eine Reihe von Aktivistinnen reflektieren selbstkritisch die Prämissen ihrer eigenen
In Teil 1 und Teil 2 dieser Artikelserie beschäftigten wir uns mit der Frage nach der Zukunft von New Work. Wir schlugen vor, dass Unternehmen, wenn sie den Weg von
Im ersten Teil dieser Artikelserie teilten wir unsere Beobachtung, dass New Work an einem Kipppunkt steht. Wie Individuen, die durch eine Krise gehen, müssen auch Unternehmen sich ihren Wunden stellen,
Ist New Work gescheitert? fragten wir jüngst in einem vielbeachteten Social Media Post. In dieser Artikelserie werden wir dem aktuellen Stand von neuen Formen der Führung und Arbeit nachgehen und
In unseren eigenen Teams, ebenso wie in unseren Workshops, Vorträgen und den Online-Kursen spielt „Fühlen“ eine große Rolle. Wir legen viel Wert darauf, dass wir uns selbst, einander, aber auch
https://www.youtube.com/watch?v=TR0pJXurv9g Beziehungsfähigkeit und Multiperspektiviität In diesem Webinar erforschen wir mit unseren Teilnehmerinnen unser Verhältnis zu Beziehungsfähigkeit und Multiperspektivität, zwei essentiellen Inner Work Kompetenzen. Dabei stellen wir uns der Tatsache, dass
Wohin wir schauen – ob in die Nachrichten, die Kollegenschaft oder die eigene Freundesgruppe – begegnen uns unterschiedliche, oft nicht miteinander vereinbare Standpunkte. Während der Corona-Pandemie, in Fragen wie Gendern
Immer wieder werden wir gefragt, ob wir unsere Grafiken aus den Büchern New Work needs Inner Work und Die Entfaltete Organisation oder aus unserem Onlinekurs Inner Work Intensive mit euch teilen. Und ja –
Wir haben euch auf Instagram und LinkedIn gefragt, was euch in Bezug auf New Work und Inner Work brennend interessiert. Und ihr habt uns wirklich interessante Fragen geschickt. In diesem
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