New Work needs Inner Work

Der Online Kurs für
Unternehmen auf dem Weg
zur Selbstorganisation

Lerne in unserem Online- Kurs die inneren Kompetenzen kennen, die für agiles und selbstorganisiertes Arbeiten notewendig sind. In 38 Videos, praxisnahen Übungen und monatlichen Live Office Hours führen wir Dich durch den gesamten Prozess einer Organisationsentwicklung und helfen Dir und Deinem Team authentisch, innovativ und effektiv zusammenzuarbeiten.

“Der Onlinekurs New Work needs Inner Work hat mich absolut überzeugt und motiviert: eine qualitativ hochwertige Produktion, authentische Präsentationen voller wertvoller Erkenntnisse. In seiner unkonventionellen Frische und Diversität hebt sich dieser Kurs von anderen wohltuend ab.”

— Dr. Marcel Megerle, CEO at FamilienUnternehmerTUN

“Joana und Bettina sind sensationell gute Begleiter für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation. Während fast alle Change Prozesse sich mit den äußeren, strukturellen Veränderungen beschäftigen, beziehen sie die Transformation von Innen präzise und nachvollziehbar ein.”

— Peter Kreuz, Founder of Rebels at Work

Was Du in diesem Kurs lernen wirst:

  • Präzises Wissen über die Balance zwischen äußeren Strukturen und Prozessen und den inneren Kompetenzen, die notwendig sind, um Veränderungsprozesse als Einzelner und im Team erfolgreich zu gestalten
  • Schritt für Schritt Anleitungen, mit konkreten Übungen und vielen Fallbeispielen
  • Persönliches Feedback und konkrete Hilfestellung in kritischen Transformationsfragen
  • Unterstützung und Inspiration von gleichgesinnten Unternehmer und Mitarbeitern

Wir haben über 8 Stunden Videomaterial für Dich zusammengestellt, in denen wir mit Dir all unser Wissen über Selbstorganisation teilen.

Wir beschreiben die Transformation aus zwei Perspektiven: der Unternehmerin, deren Organisation selbst seit 6 Jahren selbstorganisiert arbeitet und der Organisationsentwicklerin, die Hunderte von Teams begleitet hat.

In unserer monatlichen Office Hour begleiten wir Dich zudem persönlich durch Deinen Entwicklungsprozess und ermöglichen den Austausch mit Gleichgesinnten.

“Endlich habe ich die richtige Anleitung gefiunden, wie ich neue Organisationsmodelle in die Praxis umsetzen kann. Joana und Bettina haben mir geholfen mein Team in Richtung Serlbstorganisation zu entwickeln.”

— Naomi Ryland, Co- Founder and Managing Director at tbd*

Dieser Kurs ist für
Dich, wenn du:

  • dich für neue Formen von Führung und Zusammenarbeit interessierst
  • eine authentischere, kreativere und produktivere Arbeitsumgebung gestalten möchtest
  • Theorie in die Praxis umsetzen möchtest und von den Erfahrungen und Fehlern anderer lernen willst
  • dich fragst, wieso so viele Change Prozesse, trotz besten Willens, scheitern

Kursinhalte

Video Content

>8 Stunden und 37 Video-
Sessions, inklusive
Übungen und Fallbeispielen

Live Office
Hours

Monatliche Office Hours mit Bettina & Joana um deine persönliche Transformationsreise zu reflektieren

Exclusive
Community

Austausch mit
Gleichgesinnten

Module 1 – New Work im digitalen Zeitalter
Das Einführungsmodul bietet Dir einen Kursüberblick und präsentiert den größeren Kontext von neuen Arbeits- und Führungsformen.

  • Willkommen und Kursüberblick
  • Die Geschichte hinter dem Kurs
  • Warum New Work?
  • Digitale Prinzipien
  • Verbreitete Missverständnisse

Module 2 – Landkarten der Zusammenarbeit
In diesem Modul führen wir die wichtigsten Konzepte unseres New Work Ansatzes ein, zeigen anhand von konkreten Beispielen wie New Work in der Praxis aussehen kann und wieso innere Kompetenzen so wichtig sind um in agilen und flexiblen Umgebungen wirksam zu arbeiten.

  • Landkarten der Zusammenarbeit
  • Eine gemeinsame Sprache
  • Die Balance zwischen Innen und Außen
  • Selbstorganisation im betterplace lab
  • Warum Inner Work?
  • Mindset of New Work
  • New Work in der Praxis (Q&A)

Module 3 – New Work Kompetenzen
In diesem Modul wirst Du mit allen inneren Kompetenzen vertraut gemacht, die die Basis von New Work bilden. Von den individuellen Kompetenzen über die Wir- oder Beziehungskompetenzen bis zu den Feldkompetenzen.

  • Hallo Selbst
  • Iceberg Übung
  • Selbstmanagement
  • Ich und Du: Intro
  • Empathie und Feedback
  • Feedback und Reife (Q&A)
  • Konflikt
  • New Work Kompetenzen (Q&A)
  • Feld- Kompetenzen. Einführung
  • Metareflexion und Multiperspektivität
  • Evolutionary Purpose
  • Kompetenzen für New Work (Zusammenfassung)
  • Innen und Außen (Q&A)

Module 4 – Die Organisation neu gestalten
In diesem Modul tauchen wir in den konkreten Veränderungsprozess ein. Wir lernen, wie wir in unserem Unternehmen eine Standortbestimmung machen und unsere Organisation neu gestalten.

  • Grundlagen des Wandels
  • Push oder Pull?
  • Veränderung von Innen nach Außen
  • Standortbestimmung
  • Werkzeuge für die Standortbestimmung
  • New Work als Vermeidung
  • Unsere Organisation neu gestalten
  • Balance zwischen Reflexion und Manifestation (Q&A)
  • Die Rolle des Coaches
  • Gut zu Wissen (Q&A)

Module 5 – Resultate in der Praxis
im letzten Modul betrachten wir wie eine erfolgreiche Selbstorganisation aussehen kann und welche Faktoren es uns ermöglichen Verantwortung im Unternehmen effektiv zu teilen.

  • Resultate in der Praxis
  • Geteilte Verantwortung
  • Das Ende

Kurs Preis

EUR 280 (incl. VAT)

+ 36 Videos, >8 Stunden Inhalte

+ Arbeitsmaterialien und Übungen

+ monatliche live office hours

+ exklusive Community für Teilnehmer

Ihr seit an Kursen für eurer ganzes Team interessiert? Ihr seid eine gemeinnützige Organisation oder ein Impact Business? Dann kontaktiert uns für ein maßgeschneidertes Angebot.

Inner Work -
Mehr als nur ein Online Kurs:

Inner Work ist nicht nur ein wichtiger Bestandteil von New Work und neuen fluiden Organisationsmodellen. Es ist ein Prinzip und Kompetenzen, die wir für die nächste Phase der Menschheitsentwicklung brauchen. Um Gesellschaft, Wirtschaft und Politik ganzheitlich zu gestalten.

Herzliche Grüße aus Berlin,

Bettina

Joana