In unseren Blogposts, Podcasts und Webinars teilen wir unsere Erfahrungen zu Inner Work, New Work und gesellschaftlicher Transformation und lassen Dich an allem teilhaben, was wir gerade selbst lernen.
Ist New Work gescheitert? fragten wir jüngst in einem vielbeachteten Social Media Post. In dieser Artikelserie werden wir dem aktuellen Stand von neuen Formen der Führung und Arbeit nachgehen und erforschen, was es von einer entfaltenden Organisation braucht, damit wir
Ist New Work gescheitert? fragten wir jüngst in einem vielbeachteten Social Media Post. In dieser Artikelserie werden wir dem aktuellen Stand von neuen Formen der Führung und Arbeit nachgehen und
In unseren eigenen Teams, ebenso wie in unseren Workshops, Vorträgen und den Online-Kursen spielt „Fühlen“ eine große Rolle. Wir legen viel Wert darauf, dass wir uns selbst, einander, aber auch
https://www.youtube.com/watch?v=TR0pJXurv9g Beziehungsfähigkeit und Multiperspektiviität In diesem Webinar erforschen wir mit unseren Teilnehmerinnen unser Verhältnis zu Beziehungsfähigkeit und Multiperspektivität, zwei essentiellen Inner Work Kompetenzen. Dabei stellen wir uns der Tatsache, dass
Wohin wir schauen – ob in die Nachrichten, die Kollegenschaft oder die eigene Freundesgruppe – begegnen uns unterschiedliche, oft nicht miteinander vereinbare Standpunkte. Während der Corona-Pandemie, in Fragen wie Gendern
Immer wieder werden wir gefragt, ob wir unsere Grafiken aus den Büchern New Work needs Inner Work und Die Entfaltete Organisation oder aus unserem Onlinekurs Inner Work Intensive mit euch teilen. Und ja –
Wir haben euch auf Instagram und LinkedIn gefragt, was euch in Bezug auf New Work und Inner Work brennend interessiert. Und ihr habt uns wirklich interessante Fragen geschickt. In diesem
Nachdem der Bericht über Führungskompetenzen im Team reflektieren auf viel Resonanz gestoßen ist, möchte ich heute ein paar Übungen mit euch teilen, die helfen, subtile Kompetenzen im Team zu vertiefen. Unter subtilen
Letzten Monat gaben wir ein Webinar rund um das Thema Widerstand. Denn viele von uns, die sich für neue Formen der Führung und Zusammenarbeit einsetzen, sind immer wieder mit Skepsis
Wenn ich durch meine Instagram Timeline blättere, erscheint es so, als befände sich die Menschheit am Abgrund eines großen psychischen Zusammenbruchs (nachvollziehbar) und die Lösung würde darin bestehen, dass wir
Melde Dich für unseren Newsletter an und erhalte einmal im Monat unsere
neusten Beiträge sowie Termine zu unseren kostenlosen Webinaren per Email.
