The Future needs Inner Work
Warum Inner Work?
Äußerer Wandel – in Unternehmen, Gesellschaft oder Politik – ist nur dann erfolgreich, wenn er ganzheitlich gestaltet ist. Um Komplexität und Unsicherheit adäquat zu navigieren, müssen wir neue innere Kompetenzen entwickeln und menschlich reifen.
Dabei wollen wir helfen. Nach dem Erfolg unseres Buches „New Work needs Inner Work“ (2019) haben wir unseren Ansatz methodisch vertieft und thematisch ausgeweitet. Wir sprechen damit Menschen an, die neugierig und motiviert sind, sich selbst und ihr Umfeld neu zu erfahren, um die Zukunft mit zu gestalten. Wir bieten weder therapeutische Prozesse, noch rein mentale Erkenntnisse sondern bewegen uns genau in dem Sweetspot dazwischen: Gemeinsam mit Menschen, die sich trauen, authentisch und lebendig zu sein, erforschen wir neue Wahrnehmungs- und Reflexionsformen, gehen ins Unbekannte und gestalten inklusivere Innovationen.
Unseren aktuellen Bücher, Online Kurse, Blog- Artikel, Webinare und mehr findest Du auf dieser Website.
Herzlich Willkommen!
Eure Joana & Bettina
Unsere Online Kurse
Der Online Kurs für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
Lerne in unserem Online Kurs die inneren Kompetenzen kennen, die für agiles und selbstorganisiertes Arbeiten notwendig sind. In 38 Videos und praxisnahen Übungen führen wir Dich durch den gesamten Prozess einer Organisationsentwicklung und helfen Dir und Deinem Team authentisch, innovativ und effektiv zusammenzuarbeiten.
Prinzipien gesunder Führung und Zusammenarbeit
Gesunde Führung basiert auf Inner Work, Deiner Beziehungsfähigkeit und Kompetenz, Komplexität zu navigieren. Du lernst, welche Balance zwischen Fremdführung und Selbstführung zu deiner Organisation passt und welche inneren Fähigkeiten dafür notwendig sind.
Dabei ist Veränderung kein Selbstzweck: wir zeigen Dir, wie Du Dich von Purpose leiten lassen und die im Kurs erworbenen Kenntnisse auf den großen Paradigmenwechsel anwenden kannst, den unser Planet aktuell durchläuft.
Stärke deine Resilienz und gestalte Zukunft
In diesem Kurs lernst du die wichtigsten inneren Kompetenzen kennen, um dich zu stärken und eine authentische und resiliente (Arbeits)kultur zu gestalten.
Wenn die äußere Welt immer unsicherer wird, müssen wir als Menschen wachsen. Wir brauchen tiefere Verbindungen zu uns selbst, unseren Kolleg*innen, Partner*innen und der Welt an sich, um orientiert und motiviert zu sein. Der Kurs vermittelt dir dazu die grundlegenden inneren Kompetenzen in einem interaktiven Format mit vielen Übungseinheiten.
Unsere Bücher
Du hast Lust Dich in unsere Themen zu vertiefen und mehr über konkrete Beispiele und Anwendungsfälle zu erfahren? Dann sind unsere Bücher das richtige für Dich!
Die entfaltete Organisation: Mit Inner Work die Zukunft gestalten
Nur drei Jahre nach dem Erscheinen von New Work needs Inner Work leben wir in einer Welt, die nicht nur komplexer, sondern auch wesentlich unsicherer ist. Inmitten von Stapelkrisen brauchen wir mehr denn je neue Kompetenzen und innere Klarheit. Unsere aktuellen Herausforderungen sind Ausdruck eines tiefgreifenden Paradigmenwechsels. Dadurch verändert sich die Welt der Arbeit, aber auch die Gesellschaft als Ganze. Wie können wir in unseren Organisationen und Unternehmen die Selbstentfaltung der Welt begleiten und fördern? Und welche Rolle spielt Inner Work für die Gestaltung unserer Zukunft?
New Work needs Inner Work. Unser Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation.
Unser Besteller: In unserem praxisorientierten Handbuch beschreiben wir Schritt für Schritt wie man die für Selbstorganisation und agiles Arbeiten notwendigen inneren Kompetenzen im Team oder Unternehmen einführen kann. Wir kombinieren die Perspektive der Unternehmerin (Joana, betterplace) und des Coaches (Bettina), um anhand von Organisationsprinzipien, konkreten Beispielen und Übungen zu erforschen, welche Kompetenzen wichtig sind, um Hierarchien abzubauen und flexibler und sinnstiftender zu arbeiten.
Innenansicht: Eine Dekade Inner Work und New Work
"Innenansicht" nimmt Dich mit auf meine persönliche inneren Forschungsreise der letzten Dekade, vermittelt einen Eindruck von Meditationsretreats und psychologischer Schattenarbeit, von kollektivem Trauma, Vision Quests und Experimenten mit psychedelischen Substanzen. Im Zuge dieser inneren Reise lernte ich neue Seinszustände und Prinzipien kennen, die nicht nur mein Lebensgefühl und meine Beziehungen stark veränderten, sondern auch meine Arbeit als Unternehmerin. In den letzten Kapitel verbinde ich daher auch diesen persönlichen Wandel mit der Unternehmensebene, indem ich greifbar darstelle, wie ein innerer Transformationsprozess auch professionell in einem Unternehmen durchgeführt werden kann.
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Neue Gedanken zum Thema Inner Work
Selbstführung – von 2D zu 3D
Keine Zukunft mit absoluten Wahrheiten
Jenseits von Richtig und Falsch – 3 beliebte Kommunikationsmuster
Being Underwater
Noch nicht genug? Dann hört doch mal bei Being Underwater rein. Dem Podcast von Joana Breidenbach.
Being Underwater ist ein Podcast über unsere innere
Welt im digitalen Zeitalter. Moderiert von Joana
Breidenbach versucht diese Interviewreihe die Sprache
aufzudecken, die wir verwenden, um unsere inneren
Welten zu beschreiben, sowie die Werkzeuge oder
Praktiken, die uns helfen, sie zu entschlüsseln.
Über uns
Unsere Zusammenarbeit begann 2015. Damals begleiteten wir das betterplace lab (Joana als Unternehmerin und Bettina als Organisationsentwicklerin) auf seinem Weg in die Selbstorganisation und erforschen seitdem neue Formen der Führung und Zusammenarbeit.
Unsere Erfahrungen beschrieben wir in dem Buch „New Work needs Inner Work“. 2018 gründeten wir den Think und Sense Tank Das Dach um sinnvolle Innovationen voranzutreiben.
Bettina Rollow
Bettina ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin. Mit ihrem Master’s Degree in International Business Studies und ihrer Ausbildung zur Gestalt- Therapeutin hat sie sich auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert. Für Bettina ist New Work keine reine Struktur- oder Prozessanpassung sondern ein Kulturentwicklungsprozess — für die Organisation als Ganzes und den Mitarbeiter im Einzelnen.
Joana Breidenbach
Joana ist promovierte Kulturanthropologin, Autorin und Sozialunternehmerin. Sie ist Mitbegründerin von betterplace.org, Deutschlands größter Spendenplattform und des betterplace lab. Das betterplace lab arbeitet seit 2014 selbstorganisiert.
Entsprechend ihrem Interesse an digital- sozialen Innovationen unterstützt sie Initiativen wie die ReDI School, und investiert in impact- orientierte Startups wie Clue, DeepL, und TheNextWe. Hier geht’s zu Joanas Website
Ökosystem
Wir arbeiten in einem dynamischen Netzwerk und mit vielen Partnern. Hier findet ihr eine Auswahl
