Aufmerksamkeit ist eine moralische Handlung
In einer informationsgefluteten Welt voller Lärm, Bilder und Anforderungen ist Aufmerksamkeit zu einer der umkämpftesten Ressourcen geworden. Aber Aufmerksamkeit ist nicht nur ein psychologisches oder wirtschaftliches Thema, sondern auch eine …
Game Over?
In meine diesjährigen Sommerfrische, im Gasthof Briol in den Südtiroler Bergen, las ich ein Buch des Nachhaltigkeitswissenschaftlers Ingolfur Blühdorn, welches sich mit der Unhaltbarkeit der lang gehegten Vision einer inklusiven …
Die Arbeit, die wir wirklich brauchen – und was Shein & Temu (nicht) damit zu tun haben
Vor kurzem saß ich in einer Veranstaltung, in der ein führender deutscher Würdenträger allen Ernstes beklagte, dass erfolgreiche Unternehmen wie Shein und Temu heute nicht mehr aus Deutschland kämen, sondern …
Ist es für uns ethisch vertretbar Midjourney und ähnliche KI-Dienste zu nutzen?
Vor kurzem wurden wir von Helmut, einem unserer Leser, kontaktiert. Er forderte uns auf, keine KI Dienste für die Erstellung unserer Illustrationen zu verwenden. Die Bilder, die ich mit Midjourney …
Grenzerfahrungen erforschen
Vor ein paar Wochen veranstalteten Bettina und ich für die TeilnehmerInnen der 1. Kohorte unseres Online Kurses Die Entfaltete Organisation (die 2. Kohorte startet im September! Setz dich hier auf die …
Die besten Inner Work Weihnachtsgeschenke
Noch knapp 3 Wochen bis Weihnachten – und für alle, die keine Lust auf den Einkaufsrummel haben, haben wir ein paar kleine, feine Geschenkideen zusammengestellt. Es sind alles Geschenke, die …
Die Entfaltete Organisation – Crowdfunding für unser neues Buch bis 16. Oktober 2022
Nach dem Erfolg von “New Work needs Inner Work” (2019) teilen wir in diesem neuen Buch alles, was wir in den letzten Jahren über kompetenzbasierte Führung & Zusammenarbeit gelernt haben. …
New Work und Kompetenzen: Webinar Video
https://www.youtube.com/watch?v=cVTK330d8do In unserem März Webinar sprechen wir mit Linda Preil von Einhorn darüber, wie sie im Unternehmen sich die Kompetenz erworben haben über Kompetenzen zu sprechen und kompetenzbasierte Hierarchien zu bauen. Linda …
BEYOND NEW WORK – Resümee unseres ersten Jahrestrainings
Vor kurzem ging unser erstes Jahrestraining zu Ende. Schon der Name Beyond New Work machte deutlich, das wir mit den Teilnehmerinnen über die normale Wissensvermittlung zu agilen Formen der Führung …
Remote New Work – Zeit für eine gemischte Bilanz
30% aller deutschen ArbeitnehmerInnen haben in den letzten zwei Jahren überwiegend von Zuhause aus gearbeitet. Viele von ihnen haben ihre Chefinnen, Kollegen und Mitarbeiterinnen, aber auch Kunden oder Zulieferer seit …