Führen wie anno dazumal?
Wahrscheinlich kennt ihr das: jetzt, wo überall die Krise ausgerufen wird, verkünden Führungskräfte die Rückkehr zur guten alten Hierarchie. New Work Experimente, mit fluiden Führungsstilen und partizipativer Zusammenarbeit gelten vielerorts …
Schrumpfen und Wachsen an der Grenze – Ein persönlicher Erfahrungsbericht
Vor kurzem schrieb ich einen Blogpost zu Grenzerfahrungen. Ich fragte: Was ist eine Grenze? Wie merken wir, dass wir eine Gtrenze berühren? Welche Strategien haben wir entwickelt, um Grenzerfahrungen zu …
Grenzerfahrungen erforschen
Vor ein paar Wochen veranstalteten Bettina und ich für die TeilnehmerInnen der 1. Kohorte unseres Online Kurses Die Entfaltete Organisation (die 2. Kohorte startet im September! Setz dich hier auf die …
3 Live Sessions für TeilnehmerInnen des OnlineKurses Die Entfaltete Organisation (ab September 2024)
Bald ist es soweit und wir starten die nächste Kohorte unseres Onlinekurses Die Entfaltete Organisation. Danke an alle, die sich schon in die Warteliste eingetragen haben. Wir werden zu allererst …
Die Metakrise Oder Welche Zukunftspfade stehen uns offen? Teil 3
Welche Zukunftspfade ergeben sich aus den verschiedenen Annahmen über die Ursachen? Je nachdem, ob wir die tieferen Ursprünge der Krisen in einer zunehmenden Komplexität und der damit verbundenen Adaptionsfähigkeit der …
Die Metakrise Oder Welche Zukunftspfade stehen uns offen? Teil 2
In diesem zweiten Teil zur Metakrise und Zukunftspfaden (Du findest den ersten Teil hier) möchte ich einige Erklärungsansätze beschreiben, die von einem verzerrten oder unvollständigen Verhältnis zwischen uns und der …
Die Metakrise Oder Welche Zukunftspfade stehen uns offen? Teil 1
Vor einigen Monaten fing ich an, mich tiefer mit dem Phänomen der Krise auseinanderzusetzen. Wo immer ich auch hinschaute, war der Diskurs über Krisen omnipräsent. Wir sprachen über die Polykrise, …
Ein Playbook für co-kreative Meetings (mit Machtgefällen)
Vor drei Jahren habe ich gemeinsam mit Freunden (darunter auch Bettina) ein ungewöhnliches Netzwerk gegründet. brafe.space ist eine Gemeinschaft aus GründerInnen und InvestorInnen, die sich Inner Work und Innovation verschrieben …
So erweiterst Du Deine Führungsinstrumente und wirst Teil der Zukunft
Vom Kybernetiker Heinz von Foerster stammt der Satz: “Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird”. An dieses Prinzip muss ich beim Anblick des Vier-Quadrantenmodells denken, das uns …
Wir forschen – Wie können wir den Beziehungsraum zwischen uns vertiefen und zugleich produktiv sein?
In den letzten Wochen haben wir – Anjet,. Bettina, Jana und ich – uns auf eine innere Forschungsreise begeben. Wie in Wir forschen – was vermeide ich im Leben ? …