Führung ist in New Work Unternehmen nicht mehr an feste Rollen oder Personen gebunden, Sie wandert vielmehr zwischen verschiedenen Personen hin und her. Für uns ist Führung eine Funktion, die 5 Unterfunktionen hat: von Orientierung und Entscheidung über Feedback und Konfliktbearbeitung bis Schutz. Wir diskutieren mit euch, wie sich diese Funktionen im Zuge neuer agiler ...
Der Krieg in der Ukraine schockiert uns alle. Innerhalb von wenigen Tagen haben sich alte Gewissheiten über Politik und Frieden, aber auch Deutschlands Stellung in der Welt grundlegend verändert. Wir empfinden Fassungslosigkeit, Hilflosigkeit und Angst. Gleichzeitig zeigen viele von uns großes Engagement und Solidarität. In Zeiten gefühlter Ohnmacht ist anderen zu helfen auch Selbsthilfe. Da ...
Wo externe Strukturen abgebaut werden sind innere nötig, um Stabilität zu erzeugen. Soweit die Theorie. Doch welche Rolle spielt Macht in diesem Prozess? Wie und mit welcher Funktion Macht in Organisationen und Individuen auftauchen kann, die New Work umsetzen und leben wollen, besprechen wir in diesem Webinar mit Tina Egolf. Bitte hier anmelden
Wenn wir in New Work Unternehmen Führung breiter verteilen, dann müssen auch Mitarbeiter sich selbst besser vor Überlastungen schützen. Gerade in der Corona-Pandemie, wo wir in Deutschland täglich 30 Minuten mehr gearbeitet haben als zuvor, haben wir gesehen, wie schwer es sein kann, selbst Grenzen zu setzen. Wie kann Selbstfürsorge besser gelingen? Welche inneren Kompetenzen ...
New Work steht für uns für einen Paradigmenwechsel. Nachdem die Arbeitsstrukturen des Industriezeitalters offensichtlich für eine digital-globale Welt nicht mehr passen, müssen wir neue Organisationsformen entwickeln. Wie kann es uns gelingen, eine Zukunft zu schaffen, die nicht nur die Verlängerung der Vergangenheit ist. Sondern wirklich frisch „aus der Zukunft“ kommt? In diesem Webinar beschäftigen wir ...
Immer mehr Unternehmen und Organisationen sprechen über Diversität. Aber was verstehen wir darunter wirklich? Wie können Organisationen soziale Diskriminierungen überwinden und welche Rolle spielt Inner Work dabei? Bitte hier anmelden.
Gemeinsam mit Lilian Breidenbach, der jungen Gründerin des LegalTech Startups LegalOS, erforschen wir Führung und Zusammenarbeit in Startups. Bitte hier anmelden.
In diesem Webinar analysieren wir wie verschiedene Organisationsformen mit Mindsets und Haltungen zusammenhängen. Wie können wir innen und außen kohärent gestalten? Bitte hier anmelden.
Interaktiver Ganztagesworkshop mit Joana und Bettina zu "Inner Work & Purpose" im Rahmen einer entfalteten Organisation. Tickets über Eventbrite hier. Hierarchische Organisationen sind nicht in der Lage die Komplexität unserer Welt adäquat zu bewältigen. Deshalb suchen Unternehmen weltweit nach neuen flexibleren Formen der Führung und Zusammenarbeit. In New Work needs Inner Work (2019) beschrieben wir ...
Interaktiver Ganztagesworkshop mit Joana und Bettina zu den Inhalten aus unserem neuen Buch "Die entfaltete Organisation - mit Inner Work die Zukunft gestalten" Tickets über Eventbrite hier. Hierarchische Organisationen sind nicht in der Lage die Komplexität unserer Welt adäquat zu bewältigen. Deshalb suchen Unternehmen weltweit nach neuen flexibleren Formen der Führung und Zusammenarbeit. In New ...
Komplexität navigieren. In unserem neuen Buch Die Entfaltete Organisation beschäftigen wir uns viel mit Komplexität. Denn eine der großen Herausforderungen von Unternehmen in unserer heutigen Zeit besteht darin, komplexe Umgebungen zu navigieren. Dafür benötigen sie nicht nur die passenden Instrumente, Strukturen und Prozesse, sondern sind auf Mitarbeiterinnen mit bestimmten Haltungen und inneren Kompetenzen angewiesen. In ...
In diesem Web-Seminar führen wir euch in die Inhalte und Prinzipien unseres neuen Buches ein: Die entfaltete Organisation. Mit Inner Work die Zukunft gestalten. Wie bauen wir Organisationen, in denen Innen und Außen stimmig zusammenpassen? Welche konkreten inneren Kompetenzen brauchen wir dafür? Zugleich gehen wir einen großen Schritt weiter und beleuchten Inner Work, Intersektionalität und ...