Die besten Inner Work Weihnachtsgeschenke
Noch vier Wochen bis Weihnachten – und für alle, die keine Lust auf den Einkaufsrummel haben, haben wir ein paar kleine, feine Geschenkideen zusammengestellt. Es sind alles Geschenke, die eng …
Die Entfaltete Organisation – Crowdfunding für unser neues Buch bis 16. Oktober 2022
Nach dem Erfolg von “New Work needs Inner Work” (2019) teilen wir in diesem neuen Buch alles, was wir in den letzten Jahren über kompetenzbasierte Führung & Zusammenarbeit gelernt haben. …
New Work und Kompetenzen: Webinar Video
https://www.youtube.com/watch?v=cVTK330d8do In unserem März Webinar sprechen wir mit Linda Preil von Einhorn darüber, wie sie im Unternehmen sich die Kompetenz erworben haben über Kompetenzen zu sprechen und kompetenzbasierte Hierarchien zu bauen. Linda …
BEYOND NEW WORK – Resümee unseres ersten Jahrestrainings
Vor kurzem ging unser erstes Jahrestraining zu Ende. Schon der Name Beyond New Work machte deutlich, das wir mit den Teilnehmerinnen über die normale Wissensvermittlung zu agilen Formen der Führung …
Remote New Work – Zeit für eine gemischte Bilanz
30% aller deutschen ArbeitnehmerInnen haben in den letzten zwei Jahren überwiegend von Zuhause aus gearbeitet. Viele von ihnen haben ihre Chefinnen, Kollegen und Mitarbeiterinnen, aber auch Kunden oder Zulieferer seit …
Verwende unsere Grafiken für Deine Präsentationen
Immer wieder werden Bettina und ich nach den Grafiken von New Work needs Inner Work gefragt. Dürfen andere sie in ihren Präsentationen benutzen? Wir sagen: Ja, bitte! Von Anfang an …
Innenansicht – Eine Dekade Inner Work und New Work
Was alles ist Inner Work – welche Methoden und Ansätze stehen uns zur Verfügung? “Innenansicht” nimmt Dich mit auf meine persönliche inneren Forschungsreise der letzten Dekade, vermittelt einen Eindruck von …
The Personal Experience of Transitioning to New Work.
As authors of New Work needs Inner Work, we are often asked what exactly we mean by Inner Work. In this video we describe a few typical New Work situations …
Transformation muss ganzheitlich sein, Teil 2
Welche Kompetenzen haben wir in welchen Quadranten? Welche Gespräche führen wir im Innen und Außen? In welchen Formaten? Und warum? Im ersten Teil dieses Artikels beschreiben wir die vier Quadranten des …
Tranformation muss ganzheitlich sein. Teil 1
Im Kern von Bettina Rollow’s und meiner Arbeit zu New Work steckt die Überzeugung, dass jede äußere Transformation auch eine innere Transformation braucht. In diesem Artikel möchten wir diese Idee …