Beyond New Work

Ein Jahrestraining in
Inner Work for New Work

mit Bettina Rollow, Joana Breidenbach und Anjet Sekkat

Ein Training, das in die Tiefe geht. Hier kannst Du genau die inneren Kompetenzen entwickeln, die Dein (Arbeits)leben authentischer,
lebendiger und wirksamer machen.

Alle reden von New Work, neuen Arbeits- und Führungsformen. Aber wenige sind damit erfolgreich und wissen, wie sie jenseits des Hypes ein zukunftsfähiges, nachhaltiges Arbeiten gestalten können.
Transformation, das erleben wir immer wieder, gelingt nur, wenn wir sie als einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess verstehen.

Warum Inner Work?

Der Weg zu New Work
führt nur durch Dich!

Nur wer innerlich klar und reflektiert ist, kann kraftvolle Entscheidungen treffen, neue Verantwortung übernehmen und seinen Purpose leben. Flache Hierarchien, geteilte Verantwortung, agile Prozesse erfordern von uns neue innere Kompetenzen. Statt unsere Persönlichkeit an der Bürotür abzugeben, bringen wir uns als ganze Menschen ein und beziehen uns authentisch aufeinander. Denn wenn die Welt unsicherer und komplexer wird, müssen wir als Menschen wachsen. Statt von Komplexität überwältigt zu sein, lernen wir souverän in ihr zu navigieren.

Nach unserem Erfolg mit „New Work needs Inner Work“ haben wir ein Training entwickelt, dass in die Tiefe geht: Hier kannst Du genau die inneren Kompetenzen entwickeln, die Dein (Arbeits)leben authentischer, lebendiger und wirksamer machen.

Egal wo Du stehst – ob als Gründerin, Führungskraft oder Mitarbeiter, ob Du alt bist oder jung, hip oder konservativ – wir bieten Dir einen sicheren Raum, in dem Du Dich ganz neu erfahren und wachsen kannst. In dem Du Dich begrenzende Muster überwindest und neue Wahlmöglichkeiten eroberst. Als Gruppe lernen wir, uns offen aufeinander zu beziehen und transparent zu kommunizieren. Und wir erforschen Intuition, Potentialorientierung und Metareflextion als wichtige Zukunftskompetenzen.

Unser Fokus liegt auf Inner Work. Aber wir behalten New Work ständig im Blick und erarbeiten präzise Instrumente und Methoden, die Du am Arbeitsplatz einsetzen kannst. So kannst Du der Katalysator werden, der Dein Unternehmen verändert.

Kursinhalte

Module 1

Erlebe, wie Du authentischer wirst und aus Dir heraus neue Formen der Führung und Zusammenarbeit entwickeln kannst.

Kompetenzen:
Selbstkontakt, Selbstreflexion, transparente Kommunikation

Module 3

Finde die Stabilität und Balance in Dir selbst, um unsere komplexe Welt zu navigieren.

Kompetenzen: Entscheidungsfähigkeit,
Feedback, Konfliktfähigkeit,
Ambiguitätstoleranz

Module 2

Erfahre, wie Du Neues in die Welt bringst und andere dafür begeisterst.

Kompetenzen:
Beziehungsfähigkeit, Vulnerabilität als
Stärke, Wahrnehmung verfeinern

Module 4

Gestalte Deine Zukunft der Arbeit, indem Du Dich auf das Unbekannte einlässt und daraus schöpfst.

Kompetenzen: Umsetzungsfähigkeit,
Innovationskraft, aus der Zukunft führen,
Potentialorientierung

Über uns

Drei Perspektiven – Ein Transformationsprozess. In diesem Kurs verbinden wir unsere Perspektiven – der Organisationsentwicklerin, der Sozialunternehmerin und der Coachin für Beziehungen und subtile Wahrnehmungsprozesse – zu einer gemeinsamen inneren Erfahrungsreise.

Bettina Rollow

Bettina ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin. Mit ihrem Master’s Degree in International Business Studies und ihrer Ausbildung zur Gestalt- Therapeutin hat sie sich auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert. Für Bettina ist New Work keine reine Struktur- oder Prozessanpassung sondern ein Kulturentwicklungsprozess — für die Organisation als Ganzes und den Mitarbeiter im Einzelnen.

Joana Breidenbach

Joana ist promovierte Kulturanthropologin, Autorin und Sozialunternehmerin. Sie ist Mitbegründerin von betterplace.org, Deutschlands größter Spendenplattform und des betterplace lab. Das betterplace lab arbeitet seit 2014 selbstorganisiert.

Entsprechend ihrem Interesse an digital- sozialen Innovationen unterstützt sie Initiativen wie die ReDI School, und investiert in impact- orientierte Startups wie Clue, DeepL, und TheNextWe. Hier geht’s zu Joanas Website

Anjet Sekkat

Anjet arbeitet als Coach und begleitet seit über 18 Jahren Einzelpersonen, Paare und Gruppen in tiefen Veränderungsprozessen. Ihr Fokus ist es, durch transformatives Coaching das Neue und Essentielle in jedem Menschen zu begleiten und deren tiefer liegendes Potential zu verwirklichen. Zudem begleitet und schult Anjet Einzelpersonen und Gruppen in transformationsorientiertem Arbeiten. Hier liegt ihr Schwerpunkt auf der Ausbildung subtiler Wahrnehmungskompetenzen und einer tiefere Bezugsfähigkeit mit dem Leben.

Teilnehmen

Das erste Beyond New Work Training findet vom April 2021 bis Januar
2022 statt. Eine spätere Teilnahme ist nicht möglich. Nächste Termine und
Formate werden gegen Ende 2022 bekannt gegeben.