In unseren Blogposts, Podcasts und Webinars teilen wir unsere Erfahrungen zu Inner Work, New Work und gesellschaftlicher Transformation und lassen Dich an allem teilhaben, was wir gerade selbst lernen.
Die selbstreflexive Wende In den letzten Jahren beobachte ich eine Entwicklung im aktivistischen Umfeld, die mir interessant und bedeutsam erscheint. Eine Reihe von Aktivistinnen reflektieren selbstkritisch die Prämissen ihrer eigenen Handlungen. Sie fragen sich, inwiefern ihre herkömmlichen Strategien ineffektiv oder
Immer wieder werden wir gefragt, ob wir unsere Grafiken aus den Büchern New Work needs Inner Work und Die Entfaltete Organisation oder aus unserem Onlinekurs Inner Work Intensive mit euch teilen. Und ja –
Wir haben euch auf Instagram und LinkedIn gefragt, was euch in Bezug auf New Work und Inner Work brennend interessiert. Und ihr habt uns wirklich interessante Fragen geschickt. In diesem
Nachdem der Bericht über Führungskompetenzen im Team reflektieren auf viel Resonanz gestoßen ist, möchte ich heute ein paar Übungen mit euch teilen, die helfen, subtile Kompetenzen im Team zu vertiefen. Unter subtilen
Letzten Monat gaben wir ein Webinar rund um das Thema Widerstand. Denn viele von uns, die sich für neue Formen der Führung und Zusammenarbeit einsetzen, sind immer wieder mit Skepsis
Wenn ich durch meine Instagram Timeline blättere, erscheint es so, als befände sich die Menschheit am Abgrund eines großen psychischen Zusammenbruchs (nachvollziehbar) und die Lösung würde darin bestehen, dass wir
Diese Woche verbringe ich mit dem Team des betterplace lab in La Haute Carpenee, einem kleinen Weiler in Südfrankreich. Wie jedes Jahr kommt das Team zusammen, um gemeinsam über den
In The Big Con. How the Consulting Industry Weakens our Businesses, Infantilizes our Governments and Warps our Economies demontieren Wirtschaftswissenschaftlerinnen Mariana Mazzucato und Rosie Collington die Beratungsbranche und zeigen, wie diese jahrzehntelang
Vor kurzem unterhielt ich mich mit einer Klientin, Führungskraft in einem mittelgroßen Team, über die für New Work notwendigen Kommunikations- und Reflexionskompetenzen. Wir beleuchteten, wie ihr Team innovativer und cross-funktionaler
In drei vorherigen Blogposts bin ich von der Beobachtung ausgegangen, dass wir in vielen Lebensbereichen festgefahren sind (Teil 1). In einem 2. Teil versuche ich nachzuvollziehen, in wieweit die Imbalance
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