Paradigmenwechsel: wir leben in einer Zwischenzeit. Das Industriezeitalter ist zu Ende, die neue digitale Ära aber noch nicht ausgeformt. Welche Kompetenzen brauchen wir für diese Periode und wie können wir, individuell und als Organisationen, neue Strukturen bauen, ohne klare Zielvorstellungen und ohne die alten Werkzeuge zu benutzen?
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